
Imiteren, innoveren en de opkomst van AI: de inzichten van het Alumni Event 2026
In deze blog lees je hoe AI het vakgebied transformeert en krijg je concrete tools van ons Alumni Event.

Het valt niet mee om veranderingen op het gebied van gedrag binnen je organisatie door te voeren. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat mensen elkaar aanspreken op ongepast gedrag? En wat kun je als management doen om je team écht te overtuigen van organisatieveranderingen?

Mensen in beweging krijgen, hoe doe je dat? Als Strategy Director bij Wefilm Creative Agency is Ruben Cusell gefascineerd door deze vraag. “Ik geloof echt dat een campagne die raakt je gedrag kan veranderen. En gedragswetenschap onderbouwt dat steeds meer.”

Veel doelen die we willen bereiken zijn uitdagend. Vaak moeten we er meerdere dingen voor doen of laten. Denk aan drie dagen per week sporten, minder alcohol drinken en elke avond eerder naar bed als we gezonder willen leven. Om meerdere gedragingen te veranderen is veel motivatie nodig, en daarvoor is werken aan de juiste mindset cruciaal.

Benieuwd hoe jouw mensbeeld de effectiviteit van gedragsverandering beïnvloedt? Ontdek waarom het essentieel is om zowel het individu als het systeem te begrijpen en hoe onbewuste aannames je aanpak kunnen sturen. Leer van experts hoe je realistische mensbeelden inzet voor duurzame verandering.

Wil je weten hoe je als gedragsveranderaar effectief kunt bijdragen aan grote maatschappelijke transities? Ontdek in dit artikel waarom systeemdenken essentieel is bij complexe veranderingen en hoe je met gedragsladders en netwerkanalyses meerdere doelgroepen in beweging krijgt. Leer hoe je van individuele gedragsinterventies overstapt naar een integrale aanpak die rekening houdt met cultuur, mindset en systeemdynamiek.

Wil je weten waarom vertrouwen dé sleutel is tot succesvolle gedragsverandering in 2025? Ontdek hoe je als professional het vertrouwen van je doelgroep herstelt en weerstand doorbreekt met bewezen technieken. Leer van praktijkvoorbeelden en krijg concrete handvatten om vertrouwen op te bouwen in een tijd van maatschappelijke onzekerheid.

Hoe kom je tot nieuwe oplossingen voor problemen? En hoe blijf je als organisatie echt relevant voor je doelgroep? De sleutel ligt bij creatief denken. Simone Ritter, associate professor in psychologie en managementwetenschappen, doet al ruim vijftien jaar onderzoek naar creatief denken en innovatiekracht.

Financiële problemen zijn vaak een zwaar en beladen onderwerp. Het kan iedereen overkomen, en de gevolgen ervan raken niet alleen de persoon in kwestie maar ook hun naasten. Toch vinden veel mensen het moeilijk om iemand met geldproblemen te helpen. Hoe kunnen we deze drempel verlagen en mensen motiveren om in actie te komen? In deze blog delen we inzichten en strategieën die kunnen helpen.

Rekening houden met het doenvermogen van de burger: het kan soms voelen als een grote opgave. Waar begin je? Kaj Bots is optimistisch en ziet vele mogelijkheden. “In elke stap van de beleidscyclus zijn er manieren om doenlijkheid te toetsen. Onderschat niet de kracht van klein en vroeg beginnen.”

Stel jezelf de volgende situatie voor: je hebt de hele dag hard gewerkt, je maag knort en je fietst tegen de wind in naar huis. Onderweg stop je bij de supermarkt om het avondeten te regelen. En dat is waar de uitdaging om de hoek komt kijken: lukt het om de verleiding van kant-en-klaar-maaltijden, chips en chocoladerepen te weerstaan die strategisch langs de route naar je avondmaaltje zijn geplaatst? Oftewel, heb jij jezelf dan nog onder controle?

Stel jezelf de volgende situatie voor: je hebt de hele dag hard gewerkt, je maag knort en je fietst tegen de wind in naar huis. Onderweg stop je bij de supermarkt om het avondeten te regelen. En dat is waar de uitdaging om de hoek komt kijken: lukt het om de verleiding van kant-en-klaar-maaltijden, chips en chocoladerepen te weerstaan die strategisch langs de route naar je avondmaaltje zijn geplaatst? Oftewel, heb jij jezelf dan nog onder controle?

Gedragsverandering en psychologische theorieën kun je overal om je heen tegenkomen. Zo ook online. In deze blog vertellen we je hoe de website SAFE gebruikmaakt van de self-determination theory van Edward Deci en Richard Ryan om vrouwelijke slachtoffers van partnergeweld te helpen. Een mooi praktijkvoorbeeld van een psychologische theorie laat ons gedragsveranderingshart toch even wat slagen sneller kloppen.

Veel organisaties hebben grote ambities: denk aan hybride werken realiseren, de burger centraal stellen of werknemers duurzaam inzetbaar maken. Hoe zorg je dat zo’n complexe verandering slaagt?

Wij zagen deze ijzersterke campagne van Wefilm en VluchtelingenWerk Nederland voorbij komen. Voor ons een mooi voorbeeld hoe je om kunt gaan met weerstand. Waarom?

Je kent de verhalen ongetwijfeld: mensen die documentaires als An Inconvenient Truth of Cowspiracy keken en vanaf dat moment nooit meer in het vliegtuig stapten of besloten de rest van hun leven vegetarisch te eten. Zij gooiden in één klap het roer om. Wat is het geheim achter deze drastische gedragsveranderingen? Hoe ontstaan die krachtige ‘moments of change’?

Het vakgebied van gedragsverandering ontwikkelt zich razendsnel. Dat vraagt nieuwe kennis en vaardigheden van gedragsveranderaars. Renée Hodzelmans is als operationeel directeur onder andere verantwoordelijk voor de opleidingsprogramma’s van Behavior Change Academy. Renée Hodzelmans is als operationeel directeur onder andere verantwoordelijk voor de opleidingsprogramma’s van Behavior Change Academy.
