Transities zijn complexe opgaven die gedragsverandering vragen op alle lagen van een organisatie of systeem. Door te concretiseren wat jouw doelen op gedragsniveau betekenen, maak je helder wie wát te doen heeft. Zo ontstaat er een realistisch startpunt – en kun je jouw transitie écht in beweging brengen.
In dit webinar ontdek je hoe je transitiedoelen concretiseert naar gedragsniveau, zodat je een onderbouwde basis hebt om jouw transitie te starten.
Als gedragsspecialist bij organisatie- en transitievraagstukken staat Paul bekend om zijn scherpe analyse en verbindende werkwijze. Hij vertaalt de vaak ontastbare onderstroom in organisaties naar praktische taal, waardoor gedragsvraagstukken beter worden geduid en doorgrond. Zo komt verandering écht in beweging.
Thom wil iedereen meer ‘psycholoog’ maken. Hij gelooft namelijk dat de wereld een fijnere plek wordt als mensen zichzelf en anderen beter begrijpen. Dit doet hij door zichzelf continu te verdiepen en vervolgens deze kennis te delen. In zijn werk uit zich dit op verschillende manieren. Als gedragsadviseur houdt hij zich bezig met transities en organisatievraagstukken. Daarnaast geeft hij les en begeleidt hij deelnemers van verschillende opleidingen. Hierin sluit hij aan op het niveau van de deelnemers en probeert hen altijd naar het volgende niveau te tillen.
In onze Academy maak je gedragsverandering eigen. We leiden professionals op tot scherpe denkers en vaardige doeners. Onze opleidingen en trainingen combineren wetenschap met praktijk zodat je meteen verschil maakt in je werk.
Wij helpen organisaties bij complexe gedragsvraagstukken. Met scherpe analyses, strategisch advies en praktische oplossingen. Vanuit de wetenschap, met oog voor jouw realiteit. Zodat verandering niet alleen bedacht wordt maar ook echt gebeurt.
Met ons onderzoek maken we gedrag zichtbaar en begrijpelijk. We leggen patronen bloot, vinden onderliggende drijfveren en vertalen inzichten naar werkbare strategieën. Geen dikke rapporten, maar duidelijke antwoorden waar je direct mee verder kunt.
