Over het Change Mindset Model
Wanneer we doelen willen bereiken, spreken we daar vaak in abstracte termen over.
- We willen dat mensen duurzamer worden.
- We willen dat werknemers pro-actiever zijn.
- We willen dat teams zelfsturend zijn.
Het probleem met abstracte doelen is dat iedereen er iets anders onder verstaat. Onder een breed begrip als 'duurzaamheid' vallen honderden verschillende gedragingen. Als je echt verandering wilt realiseren, moet je die vaagheid doorbreken.
Vertaal je doel naar een mentale foto
Als je gedrag wilt veranderen, moet je het concretiseren. Zo ver tot je een mentale foto in je hoofd hebt. Wat doet je doelgroep nu en wat wil je dat ze doet? Het Change Mindset Model is je visuele invulhulp bij het maken van deze denkstappen.
Ontdek de wisselwerking tussen mindset en gedrag
Het Change Mindset Model laat zien hoe je mindset en je gedrag constant met elkaar interacteren. Een mindset is jouw unieke combinatie van overtuigingen, waarden en doelen. Het is de mentale houding die bepaalt hoe je denkt en handelt.
Verandering werkt via twee verschillende routes die elkaar versterken:
- Van mindset naar gedrag: Vind je water besparen belangrijk? Dan douche je waarschijnlijk korter. Je overtuiging stuurt je actie aan.
- Van gedrag naar mindset: Dit werkt ook andersom. Als je elke dag kort doucht, ga je jezelf na verloop van tijd zien als iemand die duurzaamheid belangrijk vindt. Je nieuwe gedrag vormt je identiteit.
