Video

5 minuten kijktijd

‘Zonder creativiteit hadden we het als mens niet overleefd’: hoe doorbreek je vastgeroeste denkpatronen om tot innovaties te komen?

Gepubliceerd op1 juli 2025Geschreven doorSarah Streck

Elke organisatie weet: creatief denken is nodig om tot innovaties te komen en om wendbaar te zijn in een samenleving die snel verandert. Ons brein wil eigenlijk vooral structuur en routine, maar daarmee los je nieuwe problemen niet op. De krapte op de woningmarkt, duurzaamheid, cybersecurity; hier moeten we als mens creatief over nadenken.

Dr. Simone Ritter weet precies welke knoppen je moet indrukken om creatief denken te stimuleren, en welke absoluut niet. In deze video vertelt ze over de randvoorwaarden om creativiteit op de werkvloer tot bloei te laten komen. Hoe doorbreek je nou dat routinematige denken van ons brein? Bekijk de Q&A om er meer over te leren!

Over de geïnterviewde en de auteur

dr. Simone Ritter

Simone is Associate professor in Psychologie en Managementwetenschappen en mede-oprichter van ACT VR-supported Training Programs - Room for Innovation. Haar passie ligt in het toegankelijk maken van haar diepgaande wetenschappelijke kennis over creativiteit, innovatiekracht en verandercapaciteit. Ze excelleert wanneer vernieuwing, inspiratie en visie centraal staan en koppelt scherpte en intuïtie aan aanstekelijk enthousiasme om positieve verandering te creëren.

Sarah Steck

Sarah is een waar creatief talent met een scherp oog voor detail. Als ervaren foto- en videograaf weet ze mensen prachtig in beeld te vangen. Haar achtergrond als documentairemaakster en marketeer stelt haar in staat om als geen ander verhalen te vertellen en vast te leggen. Met haar unieke blik brengt ze elke boodschap tot leven.

Meer weten over deze video?

Meer weten over deze video?

We gaan hier graag met je over in gesprek. Deel je vragen en opmerkingen hierover en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op

Onze inzichten en opleidingen brengen je verder

Blog

De puzzel van organisatieverandering: hoe maak je complexe transities succesvol?

Veel organisaties hebben grote ambities: denk aan hybride werken realiseren, de burger centraal stellen of werknemers duurzaam inzetbaar maken. Hoe zorg je dat zo’n complexe verandering slaagt?

Blog

“Als je mensen echt raakt, kun je in één klap hun gedrag veranderen”

Je kent de verhalen ongetwijfeld: mensen die documentaires als An Inconvenient Truth of Cowspiracy keken en vanaf dat moment nooit meer in het vliegtuig stapten of besloten de rest van hun leven vegetarisch te eten. Zij gooiden in één klap het roer om. Wat is het geheim achter deze drastische gedragsveranderingen? Hoe ontstaan die krachtige ‘moments of change’?

Intensieve lesdag tijdens de Psychologie van Leiderschap
Training

De psychologie van leiderschap

In deze tweedaagse duiken we in de psychologie achter effectief leiderschap en gaan we voorbij de hypes en managementtaal.

Ontdek meer

Drie pijlers, één missie: zo helpen we je

We leiden op

In onze Academy maak je gedragsverandering eigen. We leiden professionals op tot scherpe denkers en vaardige doeners. Onze opleidingen en trainingen combineren wetenschap met praktijk zodat je meteen verschil maakt in je werk.

Ga naar Academy

We adviseren

Wij helpen organisaties bij complexe gedragsvraagstukken. Met scherpe analyses, strategisch advies en praktische oplossingen. Vanuit de wetenschap, met oog voor jouw realiteit. Zodat verandering niet alleen bedacht wordt maar ook echt gebeurt.

Ga naar Consultancy

We onderzoeken

Met ons onderzoek maken we gedrag zichtbaar en begrijpelijk. We leggen patronen bloot, vinden onderliggende drijfveren en vertalen inzichten naar werkbare strategieën. Geen dikke rapporten, maar duidelijke antwoorden waar je direct mee verder kunt.

Ga naar Research