Laatste blogs en video’s

Blog

Nieuw ontwikkeltraject biedt hulp aan gedragsveranderaars: ‘We laten jou en je organisatie zien waar de kansen liggen’

Na een eerste kennismaking met het vak vragen veel gedragsveranderaars zich af: en nu? Gedragspsycholoog Marenne Vlieg en strateeg Arjan van Dooren zagen steeds meer mensen tegen deze uitdaging aanlopen. Hoe zet je jouw gedragsexpertise effectief in? En hoe neem je de organisatie nou mee om gedrag een vaste plek te geven? Ze besloten tot een oplossing te komen die passende begeleiding biedt: het Ontwikkeltraject Gedragsspecialist.

Zwart-witfoto van het Milgram-experiment: een zittende man krijgt elektroden op zijn polsen bevestigd door twee mannen, van wie één een witte laboratoriumjas draagt.
Blog

Hoe ver zou jij gaan? De experimenten naar gehoorzaamheid van Stanley Milgram

Dit artikel bespreekt hoe proefpersonen enorm ver gingen in het toedienen van dodelijke schokken tijdens experimenten naar gehoorzaamheid.

Blog

Veranderangst? Zo vergroot je het vertrouwen in eigen kunnen van je doelgroep

Als mensen in jouw doelgroep niet geloven dat ze succesvol kunnen veranderen, kan dat je veranderopgave behoorlijk in de weg zitten. Hoe ga je daarmee om? De sleutel ligt bij het boosten van zelfeffectiviteit. In dit artikel delen we met je wat zelfeffectiviteit is, welke rol deze speelt bij gedragsverandering en organisatieverandering en hoe je zelfeffectiviteit kan vergroten.

Blog (7 min)

Een ‘verborgen parel’ voor coaches die bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling: 'Meer mensen zouden hiervan moeten weten'

Per jaar komen er honderden nieuwe boeken over persoonlijkheid uit. Maar ze vertellen nooit het hele verhaal. Volgens dr. Mattheis van Leeuwen is er één model dat alle wetenschappelijke inzichten over het onderwerp dekt: de persoonlijkheidstheorie van Dan McAdams.

Blog (10 min)

‘Thomas’ wordt met dezelfde cijferlijst eerder ingenieur dan ‘Anouk’: hoe zorg je met gedragsinzichten voor meer diversiteit in de technische sector? 

65 procent van de vrouwen die een technische opleiding heeft, blijft niet werken in een technische functie. De redenen voor vertrek? Die gaan zelden over de werkinhoud.

Video (5 min)

'Zonder creativiteit hadden we het als mens niet overleefd': hoe doorbreek je vastgeroeste denkpatronen om tot innovaties te komen?

Elke organisatie weet: creatief denken is nodig om tot innovaties te komen en om wendbaar te zijn in een samenleving die snel verandert. Ons brein wil eigenlijk vooral structuur en routine, maar daarmee los je nieuwe problemen niet op. De krapte op de woningmarkt, duurzaamheid, cybersecurity; hier moeten we als mens creatief over nadenken.

Blog (12 min)

Is de Rasch-analyse de toekomst van gedragsonderzoek?

Als gedragsspecialist sta je voor veel lastige keuzes. Welke gedragingen zijn het meest kansrijk om op in te zetten? Hoe weet je welke doelgroepen het meest ontvankelijk zijn voor verandering? En op welke gedragsbepalers moet je inspelen om mensen in beweging te krijgen? Veel blinde vlekken worden zichtbaar dankzij de Rasch-analyse. Gedragsonderzoekers Maritt Overkamp en Dominik Simler: “We kunnen nu precies zien wie toe is aan welke verandering.”

behavior change group rebranding
Blog (3 min)

Behavior Change Group verenigt alle expertise onder één merknaam na succesvolle rebranding

Ontdek waarom we onze merknamen hebben samengevoegd tot Behavior Change Group. Alle expertise in gedragsverandering - opleidingen, advies en onderzoek - nu onder één duidelijke naam.

Blog (9 min)

'Zonder zelfinzicht kun je anderen niet helpen veranderen'

Wat is het beste dat je kunt doen als je een ander wil begrijpen? ‘Uzelf kennen’, zei Socrates al. Persoonlijke ontwikkeling blijkt niet alleen waardevol voor iedereen, maar essentieel voor gedragsspecialisten.

Video (9 min)

De drie ingrediënten van persoonlijk leiderschap: 'Karakter voorspelt ongeveer de helft van het gedrag'

Connectie, liefde, zelfontplooiing: het zijn ontzettend nuttige waarden die ons allemaal motiveren om in actie te komen. Toch klinken ze abstract en heeft niet iedereen er direct een idee bij. Daarom is het van belang om ze concreet te maken als je wil dat mensen hun gedrag erop aanpassen.

Blog (10 min)

"Als gedragsveranderaar sta je zelf onbewust succesvolle verandering in de weg"

Hoe kun je effectief gedrag veranderen? Dané Mulder buigt zich in haar werk als gedragsspecialist bij de Behavior Change Group elke dag over deze vraag. Als docent, mentor en adviseur helpt ze organisaties bij hun veranderopgaven. “Waar je ook komt, mensen lopen tegen dezelfde obstakels aan als ze gedrag willen veranderen.

Blog (6 min)

Bestuurder Evelien over gedragsinzichten in de zorg

Evelien Geurts, directeur en mede-eigenaar bij SMC Tilburg neemt ons mee in de voordelen van het werken met gedragsinzichten als bestuurder in de zorg.

Blog (9 min)

Van een gedragshulplijn tot organisatiebrede toepassing: Zo bouw je een sterk gedragsteam.

Steeds meer organisaties werken met gedragsinzichten, zo ook de omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH). Maar hoe geef je werken met gedragsinzichten een plek in je organisatie? Kim Griffioen, gedragsexpert en adviseur Duurzaamheid bij omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), en Janneke Koolen, gedragsexpert bij Behavior Change Group, delen hun verhaal.

Video (8 min)

'Wordt ie straks boos?' Op deze manier zorg je ervoor dat collega’s elkaar ook echt aanspreken op ongepast gedrag

Het valt niet mee om veranderingen op het gebied van gedrag binnen je organisatie door te voeren. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat mensen elkaar aanspreken op ongepast gedrag? En wat kun je als management doen om je team écht te overtuigen van organisatieveranderingen?

Blog (7 min)

Hoe maak je verhalen die gedrag radicaal veranderen?

Mensen in beweging krijgen, hoe doe je dat? Als Strategy Director bij Wefilm Creative Agency is Ruben Cusell gefascineerd door deze vraag. “Ik geloof echt dat een campagne die raakt je gedrag kan veranderen. En gedragswetenschap onderbouwt dat steeds meer.”

Blog (8 min)

Inspelen op mindsets is enorm relevant: 'Veel gedragsveranderaars willen dit, maar weten niet hoe'

Veel doelen die we willen bereiken zijn uitdagend. Vaak moeten we er meerdere dingen voor doen of laten. Denk aan drie dagen per week sporten, minder alcohol drinken en elke avond eerder naar bed als we gezonder willen leven. Om meerdere gedragingen te veranderen is veel motivatie nodig, en daarvoor is werken aan de juiste mindset cruciaal.

Blog (6 min)

Gedragstrends 2025: Het mensbeeld onder de loep (3/3)

Benieuwd hoe jouw mensbeeld de effectiviteit van gedragsverandering beïnvloedt? Ontdek waarom het essentieel is om zowel het individu als het systeem te begrijpen en hoe onbewuste aannames je aanpak kunnen sturen. Leer van experts hoe je realistische mensbeelden inzet voor duurzame verandering.

Blog (6 min)

Gedragstrends 2025: Systeemdenken in transities (2/3)

Wil je weten hoe je als gedragsveranderaar effectief kunt bijdragen aan grote maatschappelijke transities? Ontdek in dit artikel waarom systeemdenken essentieel is bij complexe veranderingen en hoe je met gedragsladders en netwerkanalyses meerdere doelgroepen in beweging krijgt. Leer hoe je van individuele gedragsinterventies overstapt naar een integrale aanpak die rekening houdt met cultuur, mindset en systeemdynamiek.

Blog (8 min)

Gedragstrends 2025: De nieuwe basis van vertrouwen (1/3)

Wil je weten waarom vertrouwen dé sleutel is tot succesvolle gedragsverandering in 2025? Ontdek hoe je als professional het vertrouwen van je doelgroep herstelt en weerstand doorbreekt met bewezen technieken. Leer van praktijkvoorbeelden en krijg concrete handvatten om vertrouwen op te bouwen in een tijd van maatschappelijke onzekerheid.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ga aan de slag met gedrag

  • Nieuwste inzichten in gedragsverandering
  • Handige tools voor in de praktijk
  • Vergroot je professionele impact