4 minDe 4 beste boeken over gedragsveranderingGa jij aan de slag met gedragsverandering? Wij vinden het lezen van boeken één van de beste manieren om meer te leren over dit vakgebied.
10 minDe 10 universele waarden? Zo zet je ze in voor het redden van de aardeWil jij gedrag écht beïnvloeden door in te spelen op diepgewortelde waarden? Ontdek hoe Schwartz’ waardentheorie inzicht geeft in tien universele waarden en hun onderlinge spanningen. Leer hoe je waarden als stimulatie, traditie of macht strategisch inzet om duurzame gedragsverandering te bereiken.
8 minGedragstrends 2025: Het mensbeeld onder de loep (3/3)Benieuwd hoe jouw mensbeeld de effectiviteit van gedragsverandering beïnvloedt? Ontdek waarom het essentieel is om zowel het individu als het systeem te begrijpen en hoe onbewuste aannames je aanpak kunnen sturen. Leer van experts hoe je realistische mensbeelden inzet voor duurzame verandering.
4 minGedragstrends 2025: Systeemdenken in transities (2/3)Wil je weten hoe je als gedragsveranderaar effectief kunt bijdragen aan grote maatschappelijke transities? Ontdek in dit artikel waarom systeemdenken essentieel is bij complexe veranderingen en hoe je met gedragsladders en netwerkanalyses meerdere doelgroepen in beweging krijgt. Leer hoe je van individuele gedragsinterventies overstapt naar een integrale aanpak die rekening houdt met cultuur, mindset en systeemdynamiek.
“Wat als het misgaat? Hoe we Nederland weerbaarder maken”Waarom komen mensen niet in actie bij grote maatschappelijke uitdagingen? Vaak voelt de opgave te groot, complex of ver weg. De sleutel ligt in het vinden van kleine, haalbare stappen die mensen wel willen en kunnen zetten.”
Invorderingsbrieven duidelijker en doenlijker makenHoe maak je brieven die in één oogopslag duidelijk zijn en burgers aanzetten tot actie wanneer zij hun toeslag moeten terugbetalen? In dit onderzoek ontwierpen we samen met designbureau Muzus nieuwe brieven voor het invorderingsproces van Dienst Toeslagen.
Intern gedrag borgen met behulp van een externe gedragsspecialistKennis van gedragsverandering is cruciaal, wil je als gemeente tot een succesvolle aanpak komen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Maar met een paar uitgerolde gedragsinterventies op afval of mobiliteit ben je er nog niet. Hoe zorg je ervoor dat kennis van menselijk gedrag centraal staat in het gemeentelijk beleid dat er wordt gemaakt? En hoe krijg je de hele organisatie mee in deze ontwikkeling?
Behavior Change ToolDe Behavior Change Tool versnelt gedragsveranderingsprojecten. Het begeleidt gebruikers van doelanalyse tot techniekselectie, biedt structuur voor interviews en helpt bij het kiezen van effectieve interventies. Deze aanpak zorgt voor een snelle, wetenschappelijk onderbouwde veranderstrategie.
Gedragsscan voor beleidEen praktische tool om snel te beoordelen hoe goed je beleid rekening houdt met gedragsaspecten. Geschikt voor het ontwikkelen of evalueren van beleid, geeft deze hand-out inzicht of verdere gedragsanalyse nodig is.
Behavior Change ToolDe Behavior Change Tool versnelt gedragsveranderingsprojecten. Het begeleidt gebruikers van doelanalyse tot techniekselectie, biedt structuur voor interviews en helpt bij het kiezen van effectieve interventies. Deze aanpak zorgt voor een snelle, wetenschappelijk onderbouwde veranderstrategie.
Gedragsscan voor beleidEen praktische tool om snel te beoordelen hoe goed je beleid rekening houdt met gedragsaspecten. Geschikt voor het ontwikkelen of evalueren van beleid, geeft deze hand-out inzicht of verdere gedragsanalyse nodig is.