IT Manager

Wij zoeken een IT Manager die onze organisatie meeneemt in de wereld van IT en cyber security en zorgt dat we klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.

Ben jij gedreven om onze organisatie efficiënter en veiliger te laten werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je gelooft in onze missie en bent de initiatiefrijke, gestructureerde collega die de organisatie meeneemt in de snel veranderende wereld van IT en cyber security en zorgt dat we klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst. Jij neemt een brede verantwoordelijkheid voor alle IT onderwerpen: van de hardware waar we mee werken en software die we gebruiken tot de diensten die in de lucht hangen. 

Wie zijn wij?

Behavior Change Group werd geboren uit het idee dat gedragswetenschap te waardevol is om alleen in de universiteit te blijven. Onder leiding van vooraanstaande gedragspsychologen gingen we aan de slag met één helder doel: de kloof tussen theorie en praktijk overbruggen. En dat doen we nog steeds, met meer dan 50 bevlogen gedragsspecialisten die dagelijks de randen van het vakgebied verleggen.

Onze missie: Wij empoweren mensen en organisaties met inzichten en tools die hen in staat stellen om betere beslissingen te maken en blijvende veranderingen te realiseren.

We adviseren, onderzoeken en trainen professionals en organisaties op het gebied van gedragsverandering. Van gedragsinterventies voor duurzame mobiliteit tot trainingen over financiële weerbaarheid: wij maken complexe vraagstukken praktisch en menselijk. We ontwikkelen tools en delen inzichten en via ons interne opleidingsprogramma leiden we ook de gedragsveranderaars van de toekomst op.

Bij ons draait het niet alleen om kennis, maar ook om de toepassing. Onze aanpak is geworteld in de sociale psychologie, maar altijd gericht op de praktijk. We combineren wetenschappelijke precisie met creativiteit, empathie en resultaatgerichtheid. Gedrag verandert pas echt als je mensen begrijpt. En dat doen wij elke dag opnieuw.

Wat ga je doen in deze rol? 

Interne Operatie

Als IT Manager werk je nauw samen met de HR Manager en Office Manager. Deze driehoek zorgt dat de interne processen soepel verlopen, zodat collega’s prettig en efficiënt kunnen werken. We staan midden in de organisatie, dus je vindt het leuk om snel te schakelen tussen langetermijnprojecten, ad-hocvragen van collega’s en alles wat daartussen zit. De HR Manager is ook de leidinggevende van dit team, waar verder ook de twee Finance medewerkers in zitten.

Jij bent de IT expert

De wereld van IT ontwikkelt zich snel. Jij bent de enige échte IT’er in de organisatie en samen met je leidinggevende bepaal je de passende koers voor IT, die aansluit bij de organisatie. Daarvoor zet je nieuwe projecten en processen op, schrijf je eventueel nieuw beleid en denk je na over optimaliseringen van bestaande processen. 

De hele medewerker reis 

Je speelt een belangrijke rol in alle fases die collega’s doorlopen binnen onze organisatie. Wanneer een nieuwe collega start, ben jij een van de eerste gezichten voor diegene en daarmee onderdeel van de fijne landing die we nieuwe collega’s willen geven. Je zorgt voor een werkende laptop en telefoon en geeft uitleg over de belangrijkste zaken rondom IT. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s die IT gerelateerde vragen hebben over bijvoorbeeld het gebruik van applicaties. 

Je denkt proactief mee over hoe je het werk voor jezelf en je collega’s makkelijker kan. Vragen die vaker terugkomen, los je niet telkens opnieuw op, maar zet je om in een duidelijk proces of een stapsgewijze handleiding, zodat collega’s het in de toekomst zelf kunnen oplossen.

Security Manager

Dit is een vaste rol die bij de IT Manager hoort. In 2024 behaalden we ons ISO-27001 certificaat, wat cruciaal is om aan te tonen dat we persoonsgegevens op een veilige manier verwerken voor onze opdrachtgevers. Deze certificering betekent ook dat we continu bezig zijn met de optimalisatie van onze veiligheid. Daarvoor volgen we een jaarplanning en helpt een extern bureau ons met onderdelen waar we zelf niet voldoende van op de hoogte zijn.

Wat we zoeken

  • We zijn op zoek naar iemand die enthousiast wordt van bovenstaande tekst, gewend is om te werken in een dynamische organisatie en past bij onze organisatiecultuur. Daarom zijn aantal jaar werkervaring of een bepaalde opleidingsachtergrond geen harde criteria.
  • Je werkt gestructureerd waardoor je in staat bent meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren. Je werkt consistent en gestructureerd om tot het gewenste resultaat te komen. Je communiceert duidelijk over je werkzaamheden en zorgt dat de juiste collega’s op de hoogte zijn wanneer er acties bij jou liggen;
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent niet snel van je stuk te krijgen wanneer er veel ad hoc werkzaamheden op je af komen. Daarbij weet je een balans te vinden tussen de repetitieve taken, ad hoc werkzaamheden en projecten waar je aan werkt;
  • Met je ervaring in IT en interesse voor de nieuwste ontwikkelingen rondom automatiseren en optimaliseren, word je enthousiast van het idee dat jij degene bent die onze organisatie naar het volgende niveau tilt. Je voelt je verantwoordelijk om onze IT processen iedere dag een beetje beter te maken;
  • Je durft jezelf te zijn en spreekt je uit wanneer iets niet overeenkomt met de gemaakte afspraken, bijvoorbeeld in het halen van deadlines;
  • Ervaring met Google Workplace is een pre. Verder werken we veel met de systemen AFAS en Simplicate. Dit leer je vanzelf, maar iedere ervaring die je al hebt is mooi meegenomen.

Wat wij bieden

  • De salarisrange voor deze functie ligt tussen de €2.326,- en €3.876,- op basis van 36 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring stemmen we een passend salaris af;
  • Een contract voor 28-32 uur per week, met flexibel in te vullen werktijden;
  • Reiskostenvergoeding: een NS Business Card of kilometervergoeding. Als organisatie die veel bezig is met duurzaamheid willen we treinreizen stimuleren;
  • Een fijne werkplek op ons kantoor in het centrum van Nijmegen met iedere dag een goed gevulde lunchtafel op onze kosten;
  • Zowel uitjes met je team als uitjes met de hele organisatie. Zo gaan we ieder jaar een paar dagen met z’n allen weg en pakken we met onze Kerstdag goed uit. 
  • Een goede pensioenvoorziening en een werknemersparticipatieplan voor collega's met een vast contract;
  • Een jaarcontract dat zo snel mogelijk in gaat en idealiter niet later dan 1 januari. Als je écht snel bent, kun je onze Kerstdag op 19 december zelfs nog meepakken.

Het proces in vijf stappen

We proberen altijd binnen 3 werkdagen op je sollicitatie te reageren. We snappen dat je graag zo snel mogelijk wat hoort, dus vinden we het belangrijk om dit tijdig te doen. Dat doen we op een manier die bij ons past: persoonlijk en met aandacht.

“Tijdens mijn stage heb ik enorm veel geleerd over duurzaamheid en het maken van maatschappelijke impact. 

Bovenal was de sfeer binnen de Behavior Change Group ontzettend waardevol, waarbij ik de ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen en volledig mezelf te zijn.”

- Ines over haar stage bij Behavior Change Group

Ben je enthousiast?

We ontvangen jouw sollicitatie graag op het e-mailadres: solliciteren@gedragsverandering.nl. Doe dit vooral op de manier die het beste bij jou past. We nemen binnen 3 werkdagen contact met je op. 


Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kadeem, via het e-mailadres: solliciteren@gedragsverandering.nl of op het telefoonnummer: 06 - 288 517 27

Solliciteren

Solliciteren

Vul hieronder je gegevens in en upload je motivatiebrief en cv. We laten uiteraard zo snel mogelijk van ons horen.